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Ich muss raus (Folkerts, Ulrike)
Ich muss raus , Von der verhassten Tanzstunde im Rock über den Versuch, so wie alle für den tollen Typen zu schwärmen, vom Sexismus in der Schauspielbranche über das private und das öffentliche Outing, vom Festgelegt-Werden auf die Tatort-Figur bis zur Frage, wer denn die Drehbücher für Frauenfiguren schreibt: Offenherzig, direkt und humorvoll erzählt Ulrike Folkerts von ihrem Kampf gegen innere und gegen äußere Widerstände. Die beliebteste und längstdienende Tatort-Kommissarin hat in der Rolle der toughen Ermittlerin Lena Odenthal das Frauenbild im deutschen TV-Krimi revolutioniert. Doch bis sie ihre eigene Rolle im Leben gefunden hat, war es ein längerer und härterer Weg. Ihre Erfahrungen als prominente Frau in der Filmbranche, als lesbische Frau, als kinderlose Frau, als älter werdende Frau spiegeln wider, was viele Frauen erleben. Um aus vorgesehenen Rollen auszubrechen, braucht es Kraft. Folkerts gibt uns den Mut, auch unseren eigenen Weg zu gehen. In Zusammenarbeit mit Heike Vowinkel! , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210412, Produktform: Leinen, Autoren: Folkerts, Ulrike, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit zahlreichen Fotografien, Keyword: Ulrike Folkerts; Schauspielerin; Sexismus; Tatort; Kommissarin; Outing; Frauenfiguren; Frauenbild; Lena Odenthal; lesbisch; Filmbranche; Deutschland, Fachschema: Erinnerung / Theater, Film, Tanz, Zirkus~Schauspieler - Schauspielkunst, Fachkategorie: einzelne Schauspieler und Darsteller, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Theater/Ballett/Film/Fernsehen, Fachkategorie: Autobiografien: Kunst und Unterhaltung, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Brandstätter Verlag, Verlag: Brandstätter Verlag, Verlag: Christian Brandsttter Verlag GmbH & Co KG, Länge: 216, Breite: 144, Höhe: 30, Gewicht: 490, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2392633
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Ruseva, Tina: Ich muss gar nichts!
Ich muss gar nichts! , Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem unglaublichen Wandel. Zum ersten Mal in der Geschichte der Arbeit wird Macht neu austariert. Traditionelle Machtstrukturen über Hierarchien, formale Autorität und Jobtitel haben ausgedient. Die Muss-Kultur der letzten 100 Jahre funktioniert nicht mehr. Die neue Arbeitswelt ist eine Welt des Wollens. Nur wenn Beschäftigte in einem Unternehmen arbeiten wollen, sind sie wirklich mit ihrer ganzen Energie bei der Sache. Dazu braucht es sinnstiftende Arbeit, eigene Gestaltungsspielräume, Kommunikation auf Augenhöhe und vieles mehr. Bleiben diese Wünsche unerfüllt, klinken sie sich aus, machen Dienst nach Vorschrift oder gehen gleich. Dr. Tina Ruseva gehört selbst zu dieser neuen Generation. Sie ist überzeugt: Am Verständnis der neuen Arbeit muss sich etwas ändern. In ihrem Buch plädiert sie aus ihrer praktischen Erfahrung als Gründerin und Unternehmerin für ein neues, wirklich "sinnstiftendes" Verständnis von Arbeit, in dem Menschen an Herausforderungen wachsen, voneinander lernen und der Verzicht auf hierarchische Macht durch eigenverantwortliches Handeln in dezentral organisierten Gemeinschaften flankiert wird. In zwei Worten: "SOFT Work"! Die Evolution der Arbeit: von Müssen zu Wollen Purpose-Prothesen: der Wunsch nach "Sinn" auf Bestellung Leistungsshaming - ist Anstrengung das neue Tabu? Sackgasse Homeoffice - vom verkannten Nutzen der Gemeinschaft SOFT Work: soziale Bindung und Autonomie, statt harte Regeln und Machtspielchen SOFT Framework: die vier Elemente einer vernetzten Lernkultur Gemeinschaft mit begrenzter Haftung: Communitys schaffen statt Regeln vorgeben Macht hat heute, wer es schafft, einen Teil seiner Macht abzugeben, dezentrale Strukturen zu schaffen und Eigenverantwortung zuzulassen Dr. Tina Ruseva ist Computerwissenschaftlerin und zweifache Tech-Gründerin. Als CEO von Mentessa, Präsidentin des Bundesverbands New Work und Expertin im European Innovation Council kennt sie die Arbeitswelt in all ihren Facetten - vom Großkonzern bis zum Start-up, vom Forschungsinstitut bis zum Ministerium. Sie hat einen klaren Blick für die Chancen, aber auch für die Fehlentwicklungen der neuen Arbeitswelt. Sie lässt uns an ihren Erfahrungen und Erlebnisse aus 15 Jahren Arbeit teilhaben. Direkt wendet sie sich an die Arbeitgeber:innen und fordert sie dazu auf, Communitys statt Organigramme zu schaffen. Sie richtet sich aber auch an die Arbeitnehmer:innen und ermutigt sie, nicht auf Sinnangebote zu warten, sondern sich einzubringen und zu engagieren. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Felbermayr, Gabriel: Europa muss sich rechnen
Europa muss sich rechnen , Inflation, Energiekrise, steigende Staatsverschuldung, sinkende Wettbewerbsfähigkeit, löchrige Außengrenzen: Der wirtschaftliche Zustand Europas wirkt düster, obwohl gerade in geopolitisch gefährlichen Zeiten ein starkes, dynamisches Europa der beste Garant für Prosperität und Sicherheit der Mitgliedstaaten ist. Dazu kommt der Eindruck, europäische Politik sei bürokratisch und bürgerfern, gefangen in Streitereien über Verteilungsfragen. Starökonom Gabriel Felbermayr zeigt in seiner pointierten Analyse Europas, seiner Wirtschaft und seiner Rolle in der Welt: Wir stehen besser da, als viele meinen. Um aber weiterhin Wohlstand und Sicherheit zu garantieren, muss die EU spürbare Vorteile für die Bürger*innen und für die Länder bringen. Das heißt: Die Europäische Union muss sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und das, was sie tut, besser machen. Nur so findet sie im Inneren ausreichend Zustimmung und nach außen Gehör. Warum der Schlüssel dazu in der Vollendung der Wirtschaftsunion liegt und wir uns zu einer Union der gemeinsamen öffentlichen Güter weiterentwickeln müssen, zeigt dieses eindrucksvolle, realistische Plädoyer für ein zukunftsfähiges Europa. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Trittin, Jürgen: Alles muss anders bleiben
Alles muss anders bleiben , Von den Siebzigern bis heute: ein politisches Leben in der Bundesrepublik Als Nachkriegskind ist der Grünen-Politiker Jürgen Trittin Zeuge und Protagonist der politischen Geschichte Deutschlands seit den frühen Siebzigerjahren. Als Student und Hausbesetzer erlebte er die sozialliberalen Jahre, während der Kohl-Regierung baute er die Grünen mit auf, war Landesminister und ebnete den Weg zur grünen Regierungsbeteiligung im Bund 1998 und erneut 2021. Entlang politischer Wegmarken zieht er nun Bilanz. Seine autobiografischen Betrachtungen sind mehr als persönliche und engagierte Zeugnisse - sie sind ein Stück Zeitgeschichte. Vier autobiografische Essays zur deutschen Politik »Ich hasse Ungerechtigkeiten.« Dieser Satz von Clint Eastwood aus Für eine Handvoll Dollar steht am Anfang dieses Buches. Denn wenn wir die Welt erhalten wollen, müssen wir sie verändern. - Jürgen Trittin Jürgen Trittin widmet den zentralen Themen seines politischen Lebens. Dabei wirft er jeweils einen Blick auf Ungerechtigkeiten: auf die Ungerechtigkeit des Ausschlusses von Menschen aus der Demokratie. Auf die Ungerechtigkeit der Reichtumsverteilung. Auf die Ungerechtigkeit und das Leid von Kriegen. Auf die Ungerechtigkeit der Klimakrise, die jene am stärksten trifft, die sie am wenigsten verursacht haben. Er erzählt von der Anfangszeit der Grünen, seinen Ministerjahren in Niedersachsen und der ersten rot-grünen Bundesregierung unter Gerhard Schröder, von den langen Jahren in der Opposition und schließlich der lagerübergreifenden Koalition mit SPD und FDP seit 2021. Im Zentrum seines Buches steht das Konzept einer wertegeleiteten Realpolitik, die durch Veränderung Sicherheit schafft. Nach einem halben Jahrhundert in der Politik gelingt Jürgen Trittin ein eindrucksvolles Porträt Deutschlands im Zeitalter beschleunigten globalen Wandels. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
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Was muss Arbeitgeber bei 450 € Job zahlen?
Was muss Arbeitgeber bei 450 € Job zahlen? Arbeitgeber müssen bei einem 450-€-Job pauschale Abgaben in Form von Sozialversicherungsbeiträgen zahlen. Dazu gehören unter anderem Beiträge zur Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung. Der genaue Betrag hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Art des Jobs und der Höhe des Verdienstes. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sich über die genauen Verpflichtungen informieren, um keine rechtlichen Probleme zu riskieren.
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Muss der Arbeitgeber Minusstunden bezahlen?
Ob der Arbeitgeber Minusstunden bezahlen muss, hängt von den individuellen Arbeitsvertragsbedingungen und den geltenden Arbeitsgesetzen ab. In einigen Fällen kann der Arbeitgeber verpflichtet sein, Minusstunden zu bezahlen, wenn sie durch Umstände entstanden sind, die nicht vom Arbeitnehmer zu vertreten sind. Es ist ratsam, sich mit einem Arbeitsrechtsexperten oder der zuständigen Gewerkschaft in Verbindung zu setzen, um eine genaue Antwort auf diese Frage zu erhalten.
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Wie lang muss eine Bewerbung sein?
Wie lang eine Bewerbung sein sollte, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Generell gilt jedoch, dass eine Bewerbung präzise, informativ und gut strukturiert sein sollte. In der Regel umfasst eine Bewerbung ein Anschreiben, einen Lebenslauf und relevante Anhänge wie Zeugnisse oder Zertifikate. Es ist wichtig, alle relevanten Informationen zu präsentieren, ohne jedoch zu ausschweifend zu werden. Eine gute Richtlinie ist, dass eine Bewerbung idealerweise nicht mehr als eine DIN A4 Seite für das Anschreiben und zwei bis drei Seiten für den Lebenslauf umfassen sollte.
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Wie schnell muss Arbeitgeber Zeugnis ausstellen?
Wie schnell muss Arbeitgeber Zeugnis ausstellen? In Deutschland ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen. Dies muss in der Regel zum Ende des Arbeitsverhältnisses erfolgen. Es gibt jedoch keine genaue gesetzliche Frist, innerhalb der das Zeugnis ausgestellt werden muss. In der Praxis wird empfohlen, das Zeugnis zeitnah nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erstellen, um unnötige Verzögerungen zu vermeiden. Es ist ratsam, im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung eine konkrete Frist für die Ausstellung des Zeugnisses festzulegen.
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O'Farrell, Maggie: Hier muss es sein
Hier muss es sein , 'Ein hinreißender Roman über Liebe und Hoffnung, der mitten ins Herz trifft.' The Sunday Times 'Wenn Daniel dem Mann, der er damals war, heute begegnen würde, dann wüsste er genau, was er täte. Er würde diesen Mann an den Schultern packen, ihn schütteln und sagen: Reiß dich zusammen. Siehst du diese Frau, dieses Zimmer, dieses Haus? Du bist im Begriff, all das zu verlieren. Also leg das verdammte Buch weg, wende dich deiner Frau zu, halt sie fest und lass sie nie wieder los. Aber an jenem Morgen befand sich kein künftiger Daniel im Zimmer, und so las der damalige weiter, rauchte weiter, ignorierte seine Frau weiter. Und dann holte Claudette neben ihm tief Luft. ¿Glaubst du, Daniel¿, sagte sie, ¿es könnte sein, dass wir am Ende unserer Geschichte angelangt sind?¿' 'Ein stilistisches, erzählerisches und emotionales Meisterwerk.' The Observer , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Wer ankommen will, muss losgehen (Peter, Kerstin)
Wer ankommen will, muss losgehen , Die Natur ist unsere große Begleiterin, Ratgeberin und Lehrmeisterin. In ihr können wir nicht nur Kraft tanken, sie spiegelt uns auch auf einzigartige und eindrückliche Weise unsere inneren Prozesse. Mit diesem Buch hältst du ein ganzes Jahresprogramm in deinen Händen. Du lernst, dich selbst im Kern zu verstehen, in Frieden mir dir zu kommen und deine Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Die erfahrene Naturcoachin und Wildnispädagogin Kerstin Peter begleitet dich auf deiner Reise in und mit der Natur. Gleich, zu welcher Jahreszeit du beginnst: Jeden Monat erkundest du in kurzen Ausflügen durch Wald und Wiese ein spezielles Thema wie »Wahrnehmung erweitern«, »Gefühlswelt harmonisieren«, »Ziele anvisieren«, »Erkenntnisse in den Alltag integrieren« oder auch »Rückschläge meistern«. Zahlreiche Übungen, Naturrituale und Impulse stärken deine Verbindung zu dir, führen dich Schritt für Schritt zu einem gelassenen Umgang mit deinen persönlichen Herausforderungen und zur Entfaltung deines wahren Selbst. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230126, Autoren: Peter, Kerstin, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Abschied; Achtsamkeit; Ahnen; Aufbruch; Dankbarkeit; Elemente; Energie; Erde; Feuer; Fluss; Frühling; Gefühlswelt; Herbst; Herzöffnung; Innenwelt; Integration; Jahresguide; Jahresprogramm; Jahresverlauf; Kerstin Peter; Kerzen; Kraft; Kraftplatz; Kraftquelle; Krisen; Körper; Loslassen; Luft; Natur; Naturcoaching; Naturimpulse; Naturmaterialien; Naturrituale; Pflanzen; Praxisbuch; Ratgeber; Reinigung; Ritual; Ruhe; Rückschau; Rückschläge; Schirner; Schirner Verlag; Sommer; Spiegel; Standortbestimmung; Stein; Transformation; Verbindung; Verbundenheit; Vergebung; Visionen; Wachstum; Wandlung; Wasser; Wind; Winter; Wurzeln; Ziele; draußen; innere Führung; Übungen; Übungsbuch, Fachschema: Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Meditation, Fachkategorie: Körper und Geist: Gedanken & Methoden~Körper und Geist: Meditation und Visualisierung, Warengruppe: TB/Ratgeber Lebensführung allgemein, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 239, Breite: 168, Höhe: 12, Autor: 9783843413930 9783843491419, Ähnliches Produkt: 9783843451697, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0100, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 22.95 € | Versand*: 0 € -
Tun, was getan werden muss (MacLeod, Alexander)
Tun, was getan werden muss , Die literarische Entdeckung aus Kanada. - »MacLeods Gabe, ganze Leben in wenigen Seiten zu verpacken, macht Alice Munro Konkurrenz.« Quill & Quire Ein Paar trennt sich nach vielen Jahren. Nur Gunther ist noch da, das Kaninchen, das sie trotz aller Differenzen verbindet. Eine junge Familie erfährt aus den Nachrichten, dass der nette Mann, der vor zwei Jahren im Motelzimmer neben ihnen wohnte, ein Serienmörder ist. Ein Frequent Flyer stiehlt am Flughafen Gepäckstücke, um für kurze Zeit in das Leben Fremder zu schlüpfen. Aufrüttelnd, mitreißend und bestechend kraftvoll erzählt O.-Henry-Preisträger Alexander MacLeod in diesen acht Geschichten von Gewissheiten, die in Wanken geraten. Von Spannungen, die unter der Oberfläche eines jeden Lebens aufbrechen. Von Momenten, in denen sich unabwendbar Wahrheiten offenbaren. »Eine brillante Erzählsammlung: Jede Geschichte hat das Gewicht eines Romans.« The Economist , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Deutsche Erstausgabe, Erscheinungsjahr: 202310, Produktform: Leinen, Autoren: MacLeod, Alexander, Übersetzung: Ahrens, Henning, Auflage/Ausgabe: Deutsche Erstausgabe, Seitenzahl/Blattzahl: 286, Keyword: 2023; alice munro; beziehungen; buch; bücher; ehe; erzählungen; familie; kanada; kanadische literatur der gegenwart; neuerscheinung; o.-henry-preis, Fachschema: Quebec, Fachkategorie: Belletristik: Erzählungen, Kurzgeschichten, Short Stories~Belletristik in Übersetzung, Region: Québec, Zeitraum: erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Entspannen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Luchterhand Literaturvlg., Verlag: Luchterhand Literaturvlg., Verlag: Luchterhand, Länge: 215, Breite: 141, Höhe: 30, Gewicht: 444, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, eBook EAN: 9783641274016, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Relevanz: 0120, Tendenz: +1,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
König, Jutta: Was die PDL wissen muss
Was die PDL wissen muss , Gute Qualität in der Pflege ist machbar. Aber sie verlangt ein fein justiertes Räderwerk von wohldosierten Maßnahmen. Deshalb wurde dieses Standard¬werk gründlich aktualisiert. Es nennt die Grundlagen, zeigt die Maßnahmen und vermittelt das nötige Praxiswissen rund um die Qualität. So gelingt die Umsetzung der vielen Qualitätsanforderungen schnell und präzise. Die Struktur auch der mittlerweile 10. Auflage ist gewohnt klar. Fachliche Informationen werden ergänzt durch eine Fülle von Beispielen, Checklisten, Nachweisen, Standards und Konzepten - so wird die »Qualität in der Pflege« verständlich und umsetzbar. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 46.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Beiträge muss der Arbeitgeber zahlen?
Welche Beiträge muss der Arbeitgeber zahlen? Der Arbeitgeber muss Sozialversicherungsbeiträge für seine Arbeitnehmer zahlen, die unter anderem die Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung abdecken. Zudem sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, Beiträge zur Unfallversicherung zu entrichten. Darüber hinaus müssen sie auch Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge leisten, sofern dies im Unternehmen vereinbart wurde. Insgesamt sind Arbeitgeber also verpflichtet, verschiedene Beiträge zu zahlen, um die soziale Absicherung ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.
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Wann muss der Arbeitgeber hitzefrei geben?
Der Arbeitgeber muss hitzefrei geben, wenn die Temperaturen am Arbeitsplatz gesundheitsgefährdend sind und die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter gefährdet ist. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn die Raumtemperatur über einen bestimmten Grenzwert steigt, der in der Arbeitsstättenverordnung festgelegt ist. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Gesundheit seiner Mitarbeiter schützt und Maßnahmen ergreift, um Hitzestress und Hitzeerkrankungen zu vermeiden. In solchen Fällen sollte der Arbeitgeber hitzefrei geben oder alternative Arbeitsbedingungen schaffen, um die Belastung durch die Hitze zu reduzieren. Es ist ratsam, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam Lösungen finden, um die Arbeitsbedingungen bei hohen Temperaturen zu verbessern und die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.
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Wann muss der Arbeitgeber bezahlt freistellen?
Der Arbeitgeber muss einen Arbeitnehmer bezahlt freistellen, wenn dieser zum Beispiel an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten müsste. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall des Arbeitnehmers muss der Arbeitgeber ihn bezahlt freistellen. Zudem kann es vorkommen, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit von der Arbeit freistellt, zum Beispiel bei Betriebsferien oder bei Kurzarbeit. Generell gilt, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bezahlt freistellen muss, wenn dies vertraglich oder gesetzlich festgelegt ist.
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Wann muss ein Arbeitgeber Abfindung bezahlen?
Ein Arbeitgeber muss in der Regel eine Abfindung zahlen, wenn er das Arbeitsverhältnis kündigt und der Arbeitnehmer bereits eine gewisse Betriebszugehörigkeit hat. Die genauen Regelungen dazu können im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder im Gesetz festgelegt sein. In der Regel wird eine Abfindung gezahlt, um den Arbeitnehmer für den Verlust seines Arbeitsplatzes zu entschädigen. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen eine Abfindungszahlung nicht vorgesehen ist, zum Beispiel bei einer fristlosen Kündigung oder bei einem Aufhebungsvertrag, in dem die Parteien sich einvernehmlich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einigen.
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