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  • Durable Bewerbungsmappe DURASWING job mit Audruck "BEWERBUNG"
    Durable Bewerbungsmappe DURASWING job mit Audruck "BEWERBUNG"

    Bewerbungsmappe DURASWING job mit Audruck "BEWERBUNG" Beutel=5 Stück für 1-30 Blatt, A4, dunkelblau

    Preis: 4.97 € | Versand*: 3.99 €
  • Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
    Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber

    rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe

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  • Durable Bewerbungsmappe DURASWING job mit Audruck "BEWERBUNG", A4,
    Durable Bewerbungsmappe DURASWING job mit Audruck "BEWERBUNG", A4,

    Bewerbungsmappe DURASWING job mit Audruck "BEWERBUNG", A4, für 1-30 Blatt, aubergine-weinrot

    Preis: 7.14 € | Versand*: 0.00 €
  • Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
    Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen

    Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung

    Preis: 13.99 € | Versand*: 1.95 €
  • Wie funktioniert die Jobsuche über eine Arbeitsvermittlung?

    Die Jobsuche über eine Arbeitsvermittlung funktioniert in der Regel folgendermaßen: Der Jobsuchende meldet sich bei der Arbeitsvermittlung an und gibt seine Qualifikationen, Berufserfahrung und Jobpräferenzen an. Die Arbeitsvermittlung sucht dann nach passenden Stellenangeboten und vermittelt den Jobsuchenden an potenzielle Arbeitgeber.

  • Muss ich bei der Arbeitsvermittlung jeden Job annehmen?

    Nein, du musst nicht jeden Job annehmen, der dir von der Arbeitsvermittlung angeboten wird. Du hast das Recht, eine Stelle abzulehnen, wenn sie nicht deinen Fähigkeiten, Qualifikationen oder persönlichen Umständen entspricht. Allerdings solltest du bedenken, dass du bestimmte Pflichten hast, um weiterhin Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben.

  • Wie sieht die Zukunft in Bezug auf Beruf, Karriere und Job aus?

    Die Zukunft in Bezug auf Beruf, Karriere und Job wird voraussichtlich von technologischen Entwicklungen und Automatisierung geprägt sein. Es wird wahrscheinlich eine erhöhte Nachfrage nach Fachkräften in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Data Science und Robotik geben. Gleichzeitig werden Soft Skills wie Kreativität, emotionale Intelligenz und Flexibilität immer wichtiger, um den sich ständig verändernden Anforderungen gerecht zu werden. Es wird auch eine zunehmende Bedeutung von lebenslangem Lernen geben, um mit den neuen Entwicklungen Schritt zu halten.

  • "Welche Schritte sind notwendig, um einen Job im Ausland zu finden und was sollte man bei der Jobsuche und Bewerbung beachten?"

    1. Recherche zu potenziellen Arbeitgebern und offenen Stellen im Ausland. 2. Anpassung des Lebenslaufs und Anschreibens an die kulturellen Unterschiede. 3. Sprachkenntnisse verbessern und sich über Visabestimmungen informieren.

Ähnliche Suchbegriffe für Funktion:


  • Eltako Zeitrelais, 8-253V/AC, 10-230V/DC, 0.5s-1h, Funktion ansprechverzögert, Funktion rückfallverzögert, Funktion einschaltwischend, Funktion ausschaltw
    Eltako Zeitrelais, 8-253V/AC, 10-230V/DC, 0.5s-1h, Funktion ansprechverzögert, Funktion rückfallverzögert, Funktion einschaltwischend, Funktion ausschaltw

    1 Schließer potenzialfrei 10A/250V AC, 230V-LED-Lampen bis 200W, Glühlampen 2000W*. Stand-by-Verlust nur 0,02-0,4 Watt. Für Einbaumontage. 45mm lang, 45mm breit, 18mm tief. Mit der Eltako-Duplex-Technologie (DX) können die normalerweise potenzialfreien Kontakte beim Schalten von 230V-Wechselspannung 50Hz trotzdem im Nulldurchgang schalten und damit den Verschleiß drastisch reduzieren. Hierzu einfach den N-Leiter an die Klemme (N) und L an 1(L) anschließen. Dadurch ergibt sich ein zusätzlicher Stand-by-Verlust von nur 0,1 Watt. Modernste Hybrid-Technik vereint die Vorteile verschleißfreier elektronischer Ansteuerung mit der hohen Leistung von Spezialrelais. Durch die Verwendung eines bistabilen Relais gibt es auch im eingeschalteten Zustand keine Spulen-Verlustleistung und keine Erwärmung hierdurch. Nach der Installation die auto­matische kurze Synchronisation abwarten, bevor der geschaltete Verbraucher an das Netz gelegt wird. Universal-Steuerspannung 8..230V UC. Versorgungsspannung wie die Steuerspannung. Zeiten zwischen 0,5 Sekunden und einer Stunde einstellbar. Funktionen: RV = Rückfallverzögerung. AV = Ansprechverzögerung. TI = Taktgeber mit Impuls beginnend. IA = Impulsgesteuerte Ansprechverzögerung. EW = Einschaltwischer. AW = Ausschaltwischer. * Die maximale Last kann ab einer Verzögerungs- oder Taktzeit von 5 Minuten genutzt werden. Bei kürzeren Zeiten reduziert sich die maximale Last wie folgt: Bis 2 Sekunden auf 15%, bis 2 Minuten auf 30%, bis 5 Minuten auf 60%.

    Preis: 52.13 € | Versand*: 0.00 €
  • Eltako Phasenwächter, 230V, min.Rück=0,1s, max.Rück=8s, Funktion Phasenfolgeüberwachung, Funktion Phasenausfallerkennung, Funktion Unterspannungserkennun
    Eltako Phasenwächter, 230V, min.Rück=0,1s, max.Rück=8s, Funktion Phasenfolgeüberwachung, Funktion Phasenausfallerkennung, Funktion Unterspannungserkennun

    2 Wechsler potenzialfrei 10A/250V AC. 230V-LED-Lampen bis 200W, Glühlampen2000W. Stand-by-Verlust nur 0,8 Watt. Reiheneinbaugerät für Montage auf Tragschiene DIN-EN 60715 TH35. 2 Teilungseinheiten = 36mm breit, 58mm tief. Zur Überwachung von 230V AC Spannung zwischen 1 bis 3 Außenleitern und dem Neutralleiter und zur Überwachung des Drehfeldes (rechtsdrehend) in den Drehschalter-Stellungen 2 Ph und 3 Ph. In der Stellung L1/L2/L3 wird nur das Drehfeld überwacht, unabhängig von der Netzspannung. Versorgungsspannung L1-N 180-250V/50Hz. Bei Ausfall von L1 fällt das Relais ohne Rückfallverzögerung sofort ab. Mit dem unteren Drehschalter auf der Frontseite können zwei Anzugs- bzw. Rückfallspannungen eingestellt werden und muss die Anzahl überwachter Außenleiter angegeben werden. U1: 161V Rückfallspannung und 185V Anzugsspannung, U2: 196V Rückfallspannung und 206V Anzugsspannung gem. VDE 0100, Teil 718 (früher: VDE 0108, Teil 1). LED-Anzeige für korrekt anliegende Spannung. Bei falscher Polung oder einem fehlenden Außenleiter blinkt die LED schnell. Rückfallverzögerung RV mit dem oberen Drehschalter einstellbar von 0,1 bis 8 Sekunden. Während die RV-Zeit läuft, blinkt die LED langsam. Anzugsverzögerung 0,5s. Maximale Geräteabsicherung 16A.

    Preis: 64.81 € | Versand*: 0.00 €
  • Ninja CB100EU, Standmixer, Mixerfunktion, Crush-Funktion, PowerMix-Funktion
    Ninja CB100EU, Standmixer, Mixerfunktion, Crush-Funktion, PowerMix-Funktion

    Der Power Nutri Mixer kann mehr. Der revolutionäre Mixer von Ninja kombiniert zwei Geräte in einem – mit Power Nutri-Becher (400 ml) für dickere Mischungen und dem größeren Power Nutri-Becher (700 ml) für Drinks und Kreationen mit flüssigerer Konsistenz. Dank leistungsstarkem 1100-Watt-Motor, Smart Torque und Auto-iQ-Technologie zaubern Sie auf Knopfdruck leichte und cremige Köstlichkeiten genauso wie cremige Aufstriche. Sie mögen Smoothies? Dann werden Sie Smoothie Bowls lieben! Lassen Sie alle Geschmacksrichtungen Ihrer Lieblingssmoothies in eine ganze Mahlzeit einfließen. Schmackhafte Smoothie Bowls werden beispielsweise aus gefrorenen Früchten mit leckeren Toppings zubereitet und lassen sich besonders gut löffeln. Lassen Sie Ihrer Kreativität mit verschiedenen Schichten, Geschmacksrichtungen und Toppings freien Lauf. Bereiten Sie die perfekte Grundmasse für Ihre Smoothie Bowls mit den revolutionären Smart Torque Mixern zu – den besten Ninja Mixern für diese Köstlichkeit. Smart Torque Andere Mixer können bei einer dickeren Konsistenz an ihre Grenzen kommen. Unser Smart Torque-Motor mit 1100 W zeigt auch bei den härtesten Zutaten eine beeindruckende Mixleistung – blockierte Klingen, manuelles Rühren oder Schütteln der Zutaten gehören damit der Vergangenheit an. Der leistungsstarke Smart Torque Motor ist speziell für dickere Konsistenzen mit weniger Flüssigkeit konzipiert und überzeugt durch hohe Umdrehungen sowie ein gleichmäßiges Mixergebnis. Zaubern Sie herrlich dicke Aufstriche, Cashewmus und Smoothie Bowls – ohne Stocken, manuelles Rühren oder Schütteln.

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  • Höhenverstellbarer Schreibtisch aus Holz mit Metallgestell | Ergonomischer Arbeitsplatz mit Sitz-Steh-Funktion | Beige Weiß Design | Kadima Design
    Höhenverstellbarer Schreibtisch aus Holz mit Metallgestell | Ergonomischer Arbeitsplatz mit Sitz-Steh-Funktion | Beige Weiß Design | Kadima Design

    Entscheiden Sie sich für den höhenverstellbaren Schreibtisch 'OSMOSE' und steigern Sie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz!Der höhenverstellbare Schreibtisch 'OSMOSE' vereint modernes Design mit optimalem Komfort und verwandelt jeden Arbeitsplatz. Mit einer großzügigen Arbeitsfläche (160x80 cm) aus Holz mit natürlicher Oberfläche und einem stabilen Metallgestell in Weiß fügt er sich nahtlos in jede Büroumgebung ein.Schluss mit Rückenschmerzen! Dieser innovative Schreibtisch ermöglicht es Ihnen, mühelos zwischen sitzender und stehender Position zu wechseln, dank eines praktischen Verstellsystems mit Flügelschraube. Wählen Sie die ideale Höhe, um Ihre Gesundheit zu fördern und Ihre Konzentration zu steigern.Für Unternehmen, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, ist der Schreibtisch 'OSMOSE' die ideale Lösung:- Reduziert die negativen Auswirkungen von Bewegungsmangel.- Lindert Verspannungen im Nacken- und Rückenbereich.- Fördert Konzentration und Produktivität.- Verleiht Ihrem Büro eine elegante Note.Setzen Sie auf den höhenverstellbaren Schreibtisch 'OSMOSE' und gestalten Sie die Arbeit effizienter und angenehmer!

    Preis: 419.95 € | Versand*: 0.00 €
  • Kann Arbeitgeber 450 € Job verbieten?

    Kann Arbeitgeber 450 € Job verbieten? In Deutschland kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer grundsätzlich nicht verbieten, einen 450 € Job auszuüben. Solange der Nebenjob die Haupttätigkeit nicht beeinträchtigt und keine Interessenkonflikte entstehen, ist es dem Arbeitnehmer erlaubt, zusätzlich zu arbeiten. Es ist jedoch ratsam, vor Aufnahme eines Nebenjobs das Arbeitsverhältnis im Hauptjob zu prüfen, um mögliche Klauseln oder Vereinbarungen zu beachten. Letztendlich sollte im Zweifelsfall ein Rechtsanwalt oder die zuständige Gewerkschaft konsultiert werden, um rechtliche Sicherheit zu erhalten.

  • Funktion oder keine Funktion?

    Um zu entscheiden, ob eine gegebene Abbildung eine Funktion ist, muss jeder Eingabe genau ein Ausgabe zugeordnet sein. Wenn für jede Eingabe nur ein eindeutiger Wert vorhanden ist, handelt es sich um eine Funktion. Wenn es jedoch mindestens eine Eingabe gibt, für die mehrere Ausgaben möglich sind, handelt es sich nicht um eine Funktion.

  • Wie funktioniert die Arbeitsvermittlung und welche Möglichkeiten gibt es, um Unterstützung bei der Jobsuche zu erhalten?

    Die Arbeitsvermittlung erfolgt durch Jobcenter, Arbeitsagenturen oder private Personalvermittlungsagenturen, die Stellenangebote mit Bewerbern abgleichen. Man kann sich online auf Jobportalen bewerben, sich direkt bei Unternehmen bewerben oder sich von Arbeitsvermittlern beraten lassen. Zudem gibt es verschiedene Programme und Maßnahmen, die bei der Jobsuche unterstützen, wie z.B. Bewerbungstrainings oder Weiterbildungsmaßnahmen.

  • "Was sind die typischen Fähigkeiten, die Arbeitgeber in ihren Stellenanzeigen suchen?"

    Die typischen Fähigkeiten, die Arbeitgeber in ihren Stellenanzeigen suchen, sind Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität. Zusätzlich werden oft auch Kenntnisse in bestimmten Softwareprogrammen, Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Projektarbeit gefordert. Arbeitgeber legen außerdem Wert auf Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und die Bereitschaft zur Weiterbildung.

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